아르바이트, 즐거움만 있을 수는 없어요처음엔 단순히 시급을 벌기 위한 일이었는데,하다 보면 사장님의 언행이나 급여 지급, 업무량 등에서“이게 맞나?” 싶은 순간이 오기도 합니다.막상 문제를 겪으면 어디에 물어봐야 할지,어떻게 말해야 하는지,법적으로 내가 보호받을 수 있는지 몰라서 넘어가게 되기도 하죠.그렇지만 우리가 알아야 할 건👉 아르바이트도 ‘노동’이고,👉 노동자는 '법의 보호 대상'이라는 점입니다.1. 임금체불: 정당한 대가는 반드시 받아야 해요임금체불은 가장 흔한 알바 피해입니다.급여일이 지나도 돈을 받지 못했거나,약속된 시급보다 적게 받는 경우가 이에 해당됩니다.✅ 이렇게 대처하세요:기록을 남기세요:출근일, 시간, 업무 내역, 대화 내용 (카톡, 문자 등)급여 미지급 날짜와 액수도 정리해 두..